שפות זמינות
אמנות כאקטיביזם בברודווי היא סדרה חוזרת החוקרת איך תיאטרון יכול לעבור מעבר לבידור כדי לשמש כמניע לשינוי חברתי, Advocacy, ודיאלוג תרבותי.
בזמן שבו סיפורים מתמודדים, נמחקים ונעשים בהם שינוי בזמן אמת, הקהילות המושפעות ביותר לעיתים קרובות תהיינה בעלות פחות התייחסות, עם מעט מקומות בתעשייה המיועדים במיוחד לתמיכה שלהן. בשנת 2020, שלוש אמניות תיאטרון חזקות ומועמדות לפרס טוני, אמבר אימן, יוסלין ביוחה, ודניאל ברוקס, יצאו לשנות את זה.
מה שהחל כרצון לחגוג נשים שחורות העובדות בתיאטרון התפתח לקבוצת נשים שחורות בברודווי (BWOB), קהילה פורחת המוקדשת למנטורינג, הכרה, בריאות ופיתוח מקצועי עבור נשים שחורות העובדות על במאי ובמאחורי הקלעים.
"אמני ברודווי עובדים קשה יותר מכולם, נקודה," אומרת אימן. "שמונה מופעים בשבוע עם יום חופש אחד. אנחנו מתוגמלים בצורה חסרת ערך ועובדים הרבה מעל המידה. אנחנו לא חוגגים עד שאנחנו עוברות לטלוויזיה או לסרטים, מה שמעליב ממש. רצינו למצוא דרך לחגוג אותנו עכשיו, בלי התנצלות."
אותה חגיגה חורגת מעבר למבצעות. בעוד שהקהל לרוב מכיר שחקנים, BWOB מכירה באופן מכוון בעשרות רבות של נשים שחורות שעבודתן sustains את התעשייה מאחורי הקלעים.
"כישרון על הבמה מקבל את כל הקרדיט בעוד שהמעצבים, במאי הקאסטים, מנהלי המלתחות, מנהלי הבית, וכל מי שבונה ומתחזק את המופע נשכחים," מסבירה אימן.
בחמש השנים האחרונות, נשים שחורות בברודווי התפתחו מאירוע חגיגי למערכת תמיכה לאורך כל השנה עבור נשים שחורות העובדות בכל התעשייה התיאטרונית. מעבר לפרסים שלהן, BWOB יצרה תכניות המעניקות תמיכה לאמנים בכל שלב בקריירה שלהם. ההצעות החינוכיות כללו ייצור 101, מיומנויות בשירות העצמי, שיחות על פיקוח כספי, וסדרת "לא כך-מאסטרקלאס" המציעה דיונים פתוחים עם מנהיגים בתעשייה. חלק נוסף לאחרונה בהנחיית יוסלין ביוחה הציע לסופרים שואפים תובנות על איך לקדם סיפורים לסרטים, טלוויזיה ותיאטרון תוך כדי קריירה כאמן בעל כמה חיכורים.
הארגון מחויב גם להשקיע בדור הבא של מספרי סיפורים. תחרות המונולוגים "המחזור המאה נמשך", בהשראת עבודתו ומורשתו של אוגוסט וילסון, מאתגרת אמנים צעירים לשמר את הסיפור האמריקאי השחור חי דרך הופעות משני צדדים של יצירות קלאסיות ועכשוויות. באמצעות תכניות כאלה, BWOB מאריכה את השפעתה הרבה מעבר לאירוע חגיגי יחיד, יוצרת דרכים לחינוך, מנטורינג, פיתוח אמנותי ובניית קהילה לאורך כל השנה.
כדי להישאר בקשר עם הקהילה ההולכת וגדלה של נשים שחורות העובדות על במאי ומאחורי הבמה, BWOB פיתחה את "רשימת המעקב של מופעי BWOB", מאמץ מתמשך לתעד מופיעות, מפיקות, סופרות, במאיות, מעצבות, אנשי ק Casting, מנהלי במאי, מנהלי ממשלות ועושים תיאטרון נוספים בכל התעשייה. הרשימה נשמרת לאורך כל השנה, והתרחבה לכלול יותר מ-600 נשים שחורות בשנת 2026 לבדה. יותר ממסד נתונים, היא משמשת כהיסטוריה חיה של תרומת הנשים השחורות לנוף התיאטרון האמריקאי ומבטיחה שהן יראו, יחגגו ויתקבלו.
"הדברים שיוסלין עושה עם גיליון Excel הם ניסיים," אומרת אימן בחיוך. "כל שבוע וכל חודש אנחנו עוקבות אחרי נשים שחורות שעובדות בכל התעשייה."
יחד עם זאת, האירוע החגיגי השנתי הפך להיות האירוע המוכר של הארגון. מה שהחל בערב הכרה הפך לאחת מהמפגשים הכי מצופים בעונת ברודווי. עבור רבות מנשים שחורות העובדות על במאי ומאחורי הבמה, קבלת פרס BWOB הפכה להכרה משמעותית מצד עמיתים המבינים את האיכות ואת האתגרים הנדרשים לקיים קריירה בתעשייה.
טקס פרסי נשים שחורות בברודווי השנתי החמישי, שהתקיים ב-1 ביוני בסטודיו פיר 59 בעיר ניו יורק, היה מאסטרקלאס במה נראה כשחגיגה הופכת לדאגה. המקום ש adorn משקף פרחים היה מלא ביותר מ-250 נשים שחורות המייצגות כל פינה בנוף הברודווי, כולל מופיעות, מפיקות, במאיות, סופרות, מעצבות, אנשי ק Casting, מנהלי במאי, מנהלי מסחר, מנהיגים ויזמים.
חלונות הסטודיו פיר 59 בגובה הרצפה הציעו נופים רחבים של העיר, אך ככל שהערב התנהלה, האור והאנרגיה בתוך החדר הפכו לשיקוף שלהם עצמם. בכל מקום שבו הסתכלתם, נשים שחורות חיבקו זו את זו, החליפו היכרות, חגגו אבן דרך והחדירו עידוד אחד על עבודת השנייה. האווירה הרגישה כמו נשימה משותפת. לעבודה מכמשנה אחת, נשים שחורות מקהילת הברודווי יכלו להפסיק לרגע את הביקוש של התעשייה ולפשוט להנות מלהיות בחדר שבו הן נראו והורשו להיות מובנות.
הרכב של מיתרי אקשן וDJ ארי גרובס שמר על המוזיקה זורמת במהלך הערב, בעוד שכבר של המתקדמים וקטי הקטקלים בשמו של הערב עזרו להגדיר את הטון החגיגי. פרטים מתחשבים שזורים בכל המקום, כולל תמונות של הפקות ברודווי הנוכחיות העוטפות את השולחנות. כל פרט הרגיש מכוון וממוקד על מנת לגרום למשתתפים להרגיש נראים, מושמעים ונחשבים.
בניגוד לאירועים בתעשייה המסורתיים שבהם תשומת הלב שמורה למעטים נבחרים, כל משתתף הוזמן ללכת על השטיח האדום ולהצטלם. היה זה תזכורת עדינה אך חזקה שכל אחד בחדר באמת משתייך לשם ושכל תרומה לתעשייה חשובה.
רוּח זו העבירה את עצמה להצגת הפרסים עצמה. כאשר המוזמנים הוכרזו, הם פנו לעבר מסלול הדומה למסלול תוך כדי קבלת פרסיהם ואת ההכרה מעמיתיהם. הרגע היה טקסי בדרך הטובה ביותר. כל מסלול היה הכרה ציבורית של שנים של מסירות לאמנות התיאטרון. הקהל שמע לא רק על ההישגים אלא גם על המסעות שהפכו את ההישגים הללו לאפשריים.
משתתפתי לראשונה בפרסי ב-2023, וההשתתפות בצמיחה של הארגון בעיניים שלי עוררה בי עשן. הטקס הראשון שאני השתתפתי בו הרגיש אינטימי ומשפחתי, אירוע קטן אך עוצמתי שבו נשים שחורות בתעשייה יכלו להתאחד ולחגוג זו את זו. שלוש שנים לאחר מכן, הפרסים השנתיים החמישיים קיבלו יותר מ-250 נשים שחורות העובדות על במאי ומאחורי הבמה. כשאני עונג על ידי כל מה שסביבי, היה בלתי אפשרי לא להכיר ש-BWOB התפתח מאירוע לתנועה.
הפרסים עצמם הפכו להיות כבודות מחפשות בתעשיית התיאטרון, מכירים באיכות בכל הפנים של התעשייה. המפועלות הקודמות כללו לטניה ריצ'רדסון ג'קסון, חלאיה ווילקוקסון, לאצ'נזה, דדה אייט, קארה יאנג, קווין ג'ין, ניקיה מאתיס, ולין נוטג'. המועמדים ב-2026 כללו במאית מועמדת לפרס טוני ויטני וויט, מפיקה זוכה בפרס טוני דברה מרטין צ'ייס, שחקנית אלנה ראקל בואורס, ופרסידןשרת הקאסינג של דאסטי לילי.
נקראים על שם ענקי התעשייה, הפרסים חוגגים נשים שחורות שהאומנות שלהן, המנהיגות והשפעתן ממשיכות לעצב ולהזיז את התעשייה. פרס כוכב זורח של פלורנס מילס מכיר בבצע אשה שחורה שנעשתה קשה בעבודתה, באומנותה ובמעשה שלה ההולך ונראה, משקף את המורשת של ה פלורנס מילס. ה פרס המורשת של אודרה מקדונלד מכיר באשה שחורה שהתרומות שלה, איכותה והישגים שלה בתיאטרון ממשיכים योग्य השפעה דינמית על התעשייה ומעוררים דורות עתידיים. ה פרס קת'י פרקינס מאחורי הקלעים חוגג אשה שחורה שעבודתה מאחורי הקלעים זורחת הכי מגע, ומכירה באמנים לא מוכרים, מנהלים ומנהיגים יצירתיים שאנחנו כל כך נחוצים לעזרתם.
חגיגה של השנה נתמכה על ידי שותפים כולל מיין הבולטים, תורמים לנשים שחורות בברודווי היום!מקובצים מוסיקליים, שמן עור, נוכחיים, ומשכפי גוף, קרם קוסמטיקה, المضنوعة בריאות ונוכחיות אלו עזרו להשתים להוות את התמחויות המוכר הנוכחיות של הבולטים של BWOB, שהפכו על תמריםמ מוסמכים לנשים שחורות ששואבנות ביפור להתרומם לך.
הטקס ראשון בשנה מעדיף משהו שחסר לרוב בתעשיית הבידור: מנוחה, שמחה וקהילה. בניגוד להרבה אירועים בתעשייה, המשתתפים אינם נדרשים להופיע.
"רצינו למצוא דרך לאפשר לנשים שחורות להופיע לבושות בטובם ביותר, והאחריות היחידה שלהן היא לשתות, לחגוג ולחגוג," אומרת אימן. "אין הופעות. כולם מנוחים. סתם אוכל, ראיון ושקית זוכת פרס CME לאנושות ולשמחת החיים."
הגעתי השנה נרגשת לחגוג את ההשגים של עמיתי ועזבתי משהו אפילו יותר יקר: חום, הכרה, שמחה וחידוד. הערב הזיז אותי לעבר שאר השנים שהיו לי. בעסקה שדורשת לעיתים עבודה מתמדת, קונקודנציה ועושר, BWOB מספקת משהו מהפכני: רגע להפסיק ולבדוק כמה רחוק הגענו.
תחושה זו היא בדיוק למה נשים שחורות בברודווי שייכות לשיחה על אקטיביזם. אקטיביזם הוא לא רק מחאה ומדיניות. זו גם שמירה. זה יצירת מקומות שבהם אנשים יכולים להיראות, להיות נחשבים, להתאושש ולהזכיר שאין להם צורך להוביל את משקל התעשייה לבד. התכנסות קהילתית זו והחגיגה עוזרת להתקיים את העבודה על ידי סדרה מהעושה את זה. בכך דואגות לנשות בינה, BWOB עוזרת להقيון שהן מוזרות להישאר בריאות, מעוררות השראה ומחוברות מספיק כדי להמשיך לעצב את העתיד של התיאטרון האמריקאי.
להגיע לחמש שנים דרש מחויבות עצומה ממייסדות הארגון, שממשיכות לפעול את BWOB ללא צוות.
"BWOB הוא רק דני, יוסלינ, ואני," אומרת אימן. "זהו. אין לנו צוות או מישהו שיכול לעזור לנו כי לא יכולים לאפשר זאת עדיין. אבל לקחנו על עצמנו להקים יעדים ולסמן אותם."
מגייסי כספים ותכנון אירועים ועד ניהול אחסון, דפוס תוכן וניהול תכניות, המייסדות בנו את הארגון באמצעות התמדה ומטרתיזו.
"אני הכי גאה בהתמדה שלנו," אומרת אימן. "עבדנו מאוד קשה והתקדמנו כל כך הרבה."
האתגר הגדול ביותר נותר מימון. BWOB שומרת בכוונה את תכניותיה בחינם, להבטיח נגישות לקהילה שהיא משרתת. עם זאת, מחויבות זו באה במחיר.
"יש לנו כל כך הרבה רעיונות וכולם דורשים כסף," אומרת אימן. "החלום שלי הוא להשיג תורמים תאגידיים נהדרים כדי להקל על העומס הכלכלי שלנו ולתת לנו ליצור."
מסתכלים קדימה, החזון של BWOB הוא נרחב. הפרסים השנתיים הפכו לאבן דרך בקהילת הברודווי, אבל עבור אימן, הם רק ההתחלה. היא מקווה להגדיל את המימון כדי להרחיב את אפשרויות המילגה, שולחנות עגולים דיגיטליים, קריאות ויוזמות לפיתוח מקצועי. החלום האולטימטיבי שלה הוא פסטיבל נשינש שחורות בברודווי בעיר ניו יורק.
"סוף שבוע של שלושה ימים עם כיתות, סדנאות, קריאות, ספקים, חברה, תכני בריאות ורווחה, תרבות פיננסית, ייצור, כתיבה, הכל מה שנשים שחורות بحاجة להמשיך ליצור תיאטרון ולחיות בצורה טובה," היא אומרת.
מעבר לתכניות, אימן מקווה לראות שינוי מבני רחב יותר בתעשייה.
"אני עייפה מכל הגיוון שנמצא על הבמה," היא אומרת. "אני רוצה יותר נשים ויותר אנשים שחורים וחומים בעמדות כוח מלמעלה למטה. אני רוצה אותנו תאומים, מממני פרויקטים, יוצרי מופעים, מפיקים, במאיות, מנהלי תעשייה, כולם."
או.פרא ווינפרי אמרה פעם, "איפה שאין מאבק, אין כוח." הכוח שהדגימו אמבר, דניאל ויוסלין בשנים האחרונות הוא לא ניתן למדוד. בעבודה על מנת לשמר קריירות זוגית הם בנו ותמכו בארגון מהשקעה אמיצה של מאות נשים שחורות העובדות בכל התעשייה התיאטרונית. עבודתם היא לעיתים קרובות לא נראית, אבל השפעתה היא בלתי ניתנת לזיהוי.
קהילה לא נבנית רק על ידי תשוקה. זה דורש השקעה. אם העבודה הזו מדברת אליך, שקול לתמוך בנשים שחורות בברודווי. הכוח שמקימי עמדות התחתנו בתהליך נשקף שינוי את חייהן וקריירותיהם של נשים רבות. עם תמיכה הרבה יותר גדולה, הכוח הזה ניתן משימוש למעבר ממסע בדורות של יוצרי תיאטרון שחורים שעדיין יגיעו.
בתעשיית שנבנית על עבודה בלתי פוסקת, נשים שחורות בברודווי ממשיכות ליצור משהו הולך ונשמע: מקום שבו נשים שחורות נראות, חגגות, מושגות, ונחשבות פעמים רבות למנוחלה. מה שחשוב יותר, זו יוצרת דגם למה קורה כאשר קהילה הופכת לתשתית. כאשר הכרה, מנטורינג, בריאות והזדמנויות אינם נחשבים לאחרי המובן, אלא לגופים בעצמם.
